這幾年，隨著(zhù)農民工就地就近轉移就業(yè)增多，東部沿海地區就業(yè)逐步減少，８０后作為主力農民工對增加勞動(dòng)報酬、改善勞動(dòng)條件、享有公共服務(wù)等方面，提出了新的要求，廣東模具注塑廠(chǎng)面對了嚴峻的招工形式。

 廣東模具注塑廠(chǎng)為什么不好招工呢？主要還是由于，廣東模具注塑廠(chǎng)上規模的不多，很多注塑廠(chǎng)都是兩班倒，常年加班加點(diǎn)，勞動(dòng)強度大，燥音大，工作時(shí)間長(cháng)，而工人的薪酬待遇卻并不高。有的企業(yè)管理不規范，做法粗暴，隨意克扣或拖欠工人工資，不給工人繳納社會(huì )保險費。可想而知，在這樣的用工環(huán)境中，即使是招來(lái)了工人，也很難長(cháng)久留下，最終廣東模具注塑廠(chǎng)用工惡性循環(huán)。

因此，只能有針對性地調整公司福利政策和制度，改善工作環(huán)鏡，以增加廣東模具注塑廠(chǎng)對務(wù)工人員的吸引力。同時(shí)，期待政府給務(wù)工者以平等的市民待遇，解決務(wù)工人員戶(hù)籍、子女入學(xué)、醫療、保障等方面與城市居民一視同仁，以及通過(guò)較寬松的滯留和居住政策、提高務(wù)工人員的經(jīng)濟社會(huì )地位，才能吸引更多的人員選擇廣東務(wù)工。